OCAK: "MESAİ ARKADAŞLARIMIZIN HUZUR VE MUTLULUĞU İÇİN ÇABALARIMIZ KARARLILIKLA DEVAM EDECEK"rnYönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürümüz Sayın Funda Ocak, resmi twitter hesabı (twitter.com/fundaocakdhmi) üzerinden kurumumuzun insan kaynakları çalışmal
OCAK: "MESAİ ARKADAŞLARIMIZIN HUZUR VE MUTLULUĞU İÇİN ÇABALARIMIZ KARARLILIKLA DEVAM EDECEK"
Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürümüz Sayın Funda Ocak, resmi twitter hesabı (twitter.com/fundaocakdhmi) üzerinden kurumumuzun insan kaynakları çalışmaları hakkında önemli bilgilendirmelerde bulundu.
Genel Müdürümüz Funda Ocak’ın konuya ilişkin tweetleri şöyle;
Bilgiyle, teknolojiyle, inovasyonla, güçlü takım oyunuyla şekillenen bir ‘insan kaynakları yönetimi’ anlayışına sahibiz.*Başarıya, 'mutlu, huzurlu, maddi manevi memnuniyet ve doygunluğa' ulaşmış mesai arkadaşlarımızla ulaşabileceğimizin bilincindeyiz. *Kısa süreye sığdırdığımız önemli gelişmelerle bunu ispatladık, arkadaşlarımızın birçok beklentisini gayret ve kararlılıkla hayata geçirdik. *Havacılık tazminatlarıyla ilgili yönetimsel beceri ve irademiz, birçok önemli başarının kamuoyunca bilinen kısmı sadece. *2017 yılı içerisinde İnsan Kaynakları alanında yapılan önemli çalışmalara bir göz atalım, isterseniz. *Yer değiştirme taleplerinin daha planlı ve adil bir şekilde yapılması amacıyla Yer Değiştirmeye İlişkin Usul ve Esaslar Yönergesi yayımlandı.*Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 22.10.2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan genel yönetmeliğe uygun şekilde güncellendi.*Taşeron çalışanların kıdem tazminatları ile ilgili iş ve işlemlerin daha sıkı ve hızlı takibi için Kıdem Tazminatı Şube Müdürlüğü kuruldu. *Etkin insan kaynakları planlaması, iş analizleri çalışmalarının yapılabilmesi amacıyla Mevzuatı İzleme ve Personel Planlaması Şubesi kuruldu.*Hazine Müsteşarlığınca kurulup faaliyete geçirilmesi istenilen İç Denetim Birimi Faaliyete geçirilerek üç iç denetçi ataması yapıldı.*Dev projelerin hayata geçirildiği KÖİ çalışmalarının daha etkin şekilde davamı için KÖİ Daire Başkanlığı kuruldu, atamalar gerçekleştirildi.*13 Uzman pozisyonuna, Kuruluşumuzda bu güne kadar hiç açılmayan, Görevde Yükselme Yazılı Sınavı yapıldı. *111 idari Şef pozisyonu için, 6 yıldır açılmayan Görevde Yükselme Sınavı geçen ay gerçekleştirildi. *Ayrıca, Teknisyen, Tekniker ve Mühendis pozisyonlarına 2 yıldır açılmayan Unvan Değişikliği sınavı için çalışmalar tamamlandı.*Sahip olduğumuz en büyük değer insan kaynaklarımızdır hiç şüphesiz. Onların huzur ve mutluluğu için çabalarımız kararlılıkla devam edecek.
Kaynak:dhmi.gov.trrnrn
