FNV, TUI fly ve easyJet ile CAO Anlaşmalarını Başarıyla Tamamladı

TUI fly ile yapılan anlaşmalar hakkında FNV yetkilisi Birte Nelen, bunun "tarihi bir an" olduğunu ifade etti. Sendika, 2019'dan beri çalışma koşulları üzerine yapılan müzakerelere katılmak için çaba gösteriyordu. İlk başta TUI fly, sadece işletme konseyiyle görüşmek istiyordu, ancak FNV mahkemeye başvurdu. Bir temyiz davasında geçen yıl, TUI fly'ın sendika ile müzakere yapması gerektiği karara bağlandı. Nelen, "Sonrasında TUI fly, yapıcı bir işveren gibi davrandı" dedi. Personelin maaşlarında %8 ila %13,5 arasında artış sağlanacağını belirtti. Ayrıca, yaşlı çalışanlar için maaş desteğiyle daha az çalışma imkanı sağlayan bir düzenleme üzerinde anlaşmaya varıldı ve emeklilik hakları etkilenmeden korundu. EasyJet, Schiphol Havalimanı'nda KLM'den sonra en büyük kullanıcı olan bir havayolu şirketidir. Daha önce, easyJet kabin personeli sendikası VNC ile yeni bir CAO üzerinde anlaşmaya çalışmıştı, ancak başarısız oldu. Bu sırada FNV, yoğun Mayıs tatili döneminde kabin personeli greviyle tehdit etti. Ancak sonunda easyJet, FNV ile müzakerelere başlamaya karar verdi. Yapılan ön anlaşma kapsamında, VNC ve FNV easyJet ile birlikte maaşlarda %10'dan fazla bir artış ve tek seferlik mali bir ödeme üzerinde anlaştılar. Anlaşmaların süresi 31 Aralık'a kadar olan 9 aydır, çünkü VNC'ye göre bu, üyelerin finansal anlaşmaların hızlı bir şekilde iyileştirilmesini istemesine uygun düşmektedir. EasyJet çalışanı ve FNV üyesi Cheyenne van Egmond, "Bu sonuçtan çok gurur duyuyoruz ve üyelerin de buna katılımını umuyoruz. Çünkü son söz onlara aittir" dedi. VNC, Haziran ayında üye toplantıları planladı. Eylül ayından itibaren easyJet CAO'sunda daha fazla iyileştirme için müzakerelere başlanacak.